Nieuws

Een rederij verzocht de beëindiging van het dienstverband met een kapitein na signalen dat hij op het schip naakt recreëerde en zich door de matrozen liet masseren. De rechtbank in Rotterdam zag dit als onvoldoende reden voor ontslag. 

Lees meer: Naakt zonnen op schip geen reden voor ontslag

Een diervoederbedrijf betrapte bij toeval een frauderende verkoopmanager. Hij richtte voor zichzelf een aantal bedrijven op in Zuid-Afrika en droeg alle productierechten over aan deze vennootschappen. Het gerechtshof in Den Bosch wees eergisteren een flink deel van de gevorderde schade aan de werkgever toe. 

Lees meer: Werknemer aansprakelijk voor oprichting bedrijf onder valse naam

Nu de grenzen weer langzaamaan opengaan, willen veel werknemers op vakantie. Kan de werknemer altijd op vakantie wanneer hij of zij dat wenst of kan de werkgever nog roet in het eten gooien? 

Lees meer: Mag de werkgever het opnemen van vakantiedagen weigeren?

Op 7 juni 2021 wordt de Auteurswet en Wet op de naburige rechten gewijzigd. Deze wijziging moet onder meer de toegankelijkheid van online content reguleren en een betere bescherming bieden voor het werk van journalisten. 

Lees meer: Nog een maand tot ingaan wijzigingen auteursrechten

Vandaag (1 april 2021) is de Wet kansspelen op afstand (Wet Koa) in werking getreden. De wet is ingevoerd om de markt voor de online kansspelen te reguleren en om de nadelige effecten van online gokken zoveel mogelijk weg te nemen. 

Lees meer: Wet kansspelen op afstand in werking getreden

De kantonrechter in Rotterdam moest zich kort geleden buigen over de vraag in hoeverre een werknemer op een containerterminal die vaker grote schades had veroorzaakt, terecht was teruggeplaatst in een lagere functie met een lager salaris. De kantonrechter stelde de werkgever in het gelijk. 

Lees meer: Terugplaatsing in functie terminal medewerker gerechtvaardigd

Ondernemers die hun huurpanden gedwongen moeten sluiten vanwege de lockdown en niet kunnen rekenen op een tijdelijke huurverlaging van hun verhuurder maken steeds meer kans dit met succes af te dwingen via de rechter. 

Lees meer: Steeds vaker succes bij afdwingen huurkorting via de rechter

In 2021 treedt weer een aantal nieuwe wetten in werking dat voor u als ondernemer van belang kan zijn. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen voor u uitgelicht. 

Lees meer: Nieuwe regels voor ondernemers en werkgevers in 2021

VoetbalTV is in het gelijk gesteld in haar beroep tegen de boete van € 575.000 die de Autoriteit Persoonsgegevens had opgelegd. Volgens de rechtbank zijn er geen privacyregels geschonden. 

Lees meer: Privacyboete voor VoetbalTV teruggedraaid

Vanwege de coronacrisis werken veel werknemers vanuit huis. Wat zijn de rechten en plichten van werknemers en werkgever in dit “nieuwe normaal”? 

Lees meer: Wat zijn de regels over thuiswerken?

De rechtbank in Den Bosch heeft een ballonvaarder uit Schijndel veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding van meer dan € 55.000,-. De ballonvaarder vloog vlak boven een kooi met zeldzame papegaaien. Een aantal van hen overleed ter plekke van de stress. 

Lees meer: Ballonvaarder aansprakelijk voor doodschrikken papegaaien

De rechtbank in Amsterdam deed op 17 juli jongstleden uitspraak in een zaak, die een kledingverkoopster aanspande tegen haar werkgever, Primark. Zij was tegen een kledingstang gebotst en had hiermee hoofdletsel opgelopen. Volgens de werkneemster was Primark aansprakelijk voor haar schade. 

Lees meer: Is de werkgever altijd aansprakelijk bij ongevallen?

De kantonrechter in Alkmaar oordeelde op 17 juli jongstleden over een ontbindingsverzoek van het Horizon College wegens disfunctioneren van een docent. Ondanks het voeren van meerdere gesprekken en het inschakelen van een coach werd het verzoek afgewezen. Wat ging er mis? 

Lees meer: Aandachtspunten voor ontslag wegens niet goed functioneren

Vanaf 6 juli aanstaande kan opnieuw een tegemoetkoming in de loonkosten aangevraagd worden (NOW 2.0). Tot welke gevolgen leidt het verkrijgen van de tegemoetkoming als er toch gedwongen ontslagen moeten vallen?  

Lees meer: NOW 2.0 en ontslag. Hoe zit dat?

Vanavond zal het kabinet de inhoud van de regelingen presenteren, waar ondernemingen vanaf 1 juni aanspraak kunnen maken als zij economisch geraakt zijn door de corona maatregelen. Voor dit pakket gelden andere voorwaarden dan de eerdere steunmaatregelen. 

Lees meer: NOW en TOGS-regelingen worden verlengd