Nieuws

Vanaf 6 juli aanstaande kan opnieuw een tegemoetkoming in de loonkosten aangevraagd worden (NOW 2.0). Tot welke gevolgen leidt het verkrijgen van de tegemoetkoming als er toch gedwongen ontslagen moeten vallen?  

Lees meer: NOW 2.0 en ontslag. Hoe zit dat?

Vanavond zal het kabinet de inhoud van de regelingen presenteren, waar ondernemingen vanaf 1 juni aanspraak kunnen maken als zij economisch geraakt zijn door de corona maatregelen. Voor dit pakket gelden andere voorwaarden dan de eerdere steunmaatregelen. 

Lees meer: NOW en TOGS-regelingen worden verlengd

Door de reisbeperkingen vanwege COVID-19 gaan veel geplande vakanties niet door. Betekent dit voor werknemers dat de eerder hiervoor gereserveerde vakantiedagen automatisch blijven staan? 

Lees meer: Reis geannuleerd, toch vakantiedagen kwijt?

Welke mogelijkheden heeft een huurder van bedrijfsruimte als hij door de gevolgen van de coronacrisis wordt geraakt? En hoe kunt u zich het beste als huurder en verhuurder opstellen?   

Lees meer: Huur bedrijfsruimte in de coronacrisis

De verspreiding van het virus COVID-19 raakt steeds meer ondernemers. Opdrachten worden geannuleerd en leveringen kunnen niet worden uitgevoerd. Is er sprake van overmacht in deze crisissituatie? 

Lees meer: Kunt u een beroep doen op overmacht wegens corona?

Het aanvragen van werktijdverkorting voor het personeel is mogelijk als het coronavirus zorgt voor minder werk binnen de organisatie. Hoe komt u hiervoor in aanmerking en wat houdt de regeling praktisch in? 

Lees meer: Werktijdverkorting: Hoe werkt dat?

Wanneer de werkgever geen aanspraak kan maken op compensatie van de te betalen transitievergoeding wegens ontslag na twee jaar ziekte, bestaat er (vooralsnog) geen verplichting voor de werkgever om het slapende dienstverband te beëindigen.  

Lees meer: Geen beëindigingsplicht slapend dienstverband voor juli 2015

Met de invoering van Wet Arbeidsmarkt in Balans is flexibele arbeid een stuk duurder geworden voor werkgevers. Een vlucht naar de inhuur van (schijn)zelfstandigen ligt voor de hand.  Minister Koolmees wil dan ook haast maken met de nieuwe wetgeving voor zzp’ers en opdrachtgevers. 

Lees meer: Nieuwe zzp-wet krijgt vorm

Als u een appartement koopt in een gebouwencomplex, dan wordt u verplicht lid van een vereniging van eigenaars en bent u - als alle regels zijn gevolgd - gebonden aan besluiten van de algemene ledenvergadering. De rechtbank in Rotterdam maakte in haar vonnis van 20 december 2019 dit nogmaals duidelijk.  

Lees meer: Wat u moet weten als u een appartementsrecht koopt

Op Facebook dook de naam John de Mol regelmatig op in advertenties voor bitcoins, zonder dat hij daarvoor zijn toestemming had verleend. De Mol eiste van Facebook dat zij deze onrechtmatige advertenties actief zou weren. Gisteren werd hij door de Rechtbank Amsterdam in het gelijk gesteld.  

Lees meer: John de Mol wint rechtszaak tegen Facebook

Op 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Deze wet beoogt om vaste contracten aantrekkelijker te maken door de verschillen met flexibele contracten te verkleinen. We zetten de veranderingen kort voor u op een rijtje, zodat u goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. 

Lees meer: Bent u al voorbereid op de WAB?

Documenten gebaseerd op intern overleg van een kerkbestuur, waarin persoonsgegevens zijn verwerkt, vallen onder het inzagerecht van betrokkenen. Tot dit opmerkelijke oordeel kwam het Gerechtshof in Den Haag in haar uitspraak van 17 september 2019.

Lees meer: Gerechtshof wijst inzage in interne notities over kerklid toe

Een arbeidsongeschikte werkneemster was meer dan twee jaar ziek en had geen uitzicht op verbetering of herstel. Menzis hield de vrouw in dienst om het betalen van de vergoeding te ontlopen. Dit is in strijd met goed werkgeverschap, oordeelde de kantonrechter in Arnhem. 

Lees meer: Rechter dwingt Menzis slapend dienstverband op te zeggen

Kort geleden heeft het gerechtshof in Arnhem uitspraak gedaan in een geschil tussen een werkgever en een werknemer over de terugbetaling van studiekosten. Deze waren door de werkgever betaald, maar kort na aanvang van de studie zegde de werknemer zijn baan op. De uitspraak van het hof geeft een goede inkijk in de voorwaarden voor de terugvordering van deze kosten. 

Lees meer: Duidelijke overeenkomst bij terugvorderen studiekosten vereist

In de media had een aantal missen zich uitgelaten over de reden van hun afmelding voor de finale. De organisator vond dat de vrouwen leugens hadden verspreid en eiste een rectificatie. De rechter in kort geding wees dit af. 

Lees meer: Rectificatievordering Miss India Holland verkiezing afgewezen