Nieuws

Het ontbindingsverzoek van Red Bull wegens disfunctioneren van een werkneemster werd op 12 augustus jl. afgewezen. Red Bull streeft een ‘empowerment-beleid’ na en kan niet aantonen kritiek te hebben gegeven op het functioneren van de werkneemster. 

Lees meer: Red Bull heeft deze keer niet de juiste strategie gekozen

Wat kunt u doen als uw werknemer zich tijdens zijn vakantie ziek meldt? En moet u altijd akkoord gaan met een opnemen van vakantiedagen door uw zieke werknemer? U leest het in onderstaand artikel. 

Lees meer: Zieke werknemer voor of tijdens vakantie

Het gerechtshof in Arnhem oordeelde op 16 mei 2022 dat een werkneemster te ver was gegaan met haar berichten op LinkedIn waar zij fel ageerde tegen de coronamaatregelen. Haar dienstverband was eerder terecht ontbonden. 

Lees meer: Vrijheid van meningsuiting van werknemers niet onbegrensd

De wettelijke vakantiedagen opgebouwd in het jaar 2021 vervallen op 1 juli 2022 als ze niet zijn opgenomen. Wel moet u als werkgever de werknemer op tijd wijzen op het ongebruikte saldo vakantiedagen en de werknemer in staat stellen de dagen alsnog op te nemen. 

Lees meer: Let op de informatieplicht bij vervallen vakantiedagen

De gebondenheid aan een overeenkomst tot beëindiging van de franchiserelatie met Rituals vormde de inzet van een rechtszaak bij de rechtbank Amsterdam. Wie moet de echtheid van de handtekening bewijzen?

Lees meer: Ontkenning echtheid handtekening onder contract

Het advocatenkantoor Vangoud in Arnhem was onaangenaam verrast toen een kantoor in Gorinchem haar naam omdoopte tot Goud Advocaten. Is er sprake van verwarringsgevaar?

Lees meer: Advocaten strijden om (de handelsnaam) goud

In het regeerakkoord is het voornemen opgenomen dat de webmodule voor de beoordeling van arbeidsrelaties verder wordt ontwikkeld. Wat kunnen opdrachtgevers en zzp’ers verwachten? 

Lees meer: Regeerakkoord: beloofde helderheid voor zelfstandigen?

Uiterlijk op 1 augustus 2022 moeten alle EU-lidstaten wetgeving invoeren om te waarborgen dat werknemers vooraf volledig en duidelijk worden geïnformeerd over hun arbeidsvoorwaarden. Dit heeft onder meer gevolgen voor afspraken over nevenwerkzaamheden en studiekosten. 

Lees meer: Europese regels voor transparante arbeidsvoorwaarden

Een rederij verzocht de beëindiging van het dienstverband met een kapitein na signalen dat hij op het schip naakt recreëerde en zich door de matrozen liet masseren. De rechtbank in Rotterdam zag dit als onvoldoende reden voor ontslag. 

Lees meer: Naakt zonnen op schip geen reden voor ontslag

Een diervoederbedrijf betrapte bij toeval een frauderende verkoopmanager. Hij richtte voor zichzelf een aantal bedrijven op in Zuid-Afrika en droeg alle productierechten over aan deze vennootschappen. Het gerechtshof in Den Bosch wees eergisteren een flink deel van de gevorderde schade aan de werkgever toe. 

Lees meer: Werknemer aansprakelijk voor oprichting bedrijf onder valse naam

Nu de grenzen weer langzaamaan opengaan, willen veel werknemers op vakantie. Kan de werknemer altijd op vakantie wanneer hij of zij dat wenst of kan de werkgever nog roet in het eten gooien? 

Lees meer: Mag de werkgever het opnemen van vakantiedagen weigeren?

Op 7 juni 2021 wordt de Auteurswet en Wet op de naburige rechten gewijzigd. Deze wijziging moet onder meer de toegankelijkheid van online content reguleren en een betere bescherming bieden voor het werk van journalisten. 

Lees meer: Nog een maand tot ingaan wijzigingen auteursrechten

Vandaag (1 april 2021) is de Wet kansspelen op afstand (Wet Koa) in werking getreden. De wet is ingevoerd om de markt voor de online kansspelen te reguleren en om de nadelige effecten van online gokken zoveel mogelijk weg te nemen. 

Lees meer: Wet kansspelen op afstand in werking getreden

De kantonrechter in Rotterdam moest zich kort geleden buigen over de vraag in hoeverre een werknemer op een containerterminal die vaker grote schades had veroorzaakt, terecht was teruggeplaatst in een lagere functie met een lager salaris. De kantonrechter stelde de werkgever in het gelijk. 

Lees meer: Terugplaatsing in functie terminal medewerker gerechtvaardigd

Ondernemers die hun huurpanden gedwongen moeten sluiten vanwege de lockdown en niet kunnen rekenen op een tijdelijke huurverlaging van hun verhuurder maken steeds meer kans dit met succes af te dwingen via de rechter. 

Lees meer: Steeds vaker succes bij afdwingen huurkorting via de rechter