Ga direct naar de inhoud.

Nieuws

NewBaze houdt u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en relevante discussies op het gebied van arbeidsrecht, vastgoed en huurrecht, contractenrecht, intellectueel eigendom en juridisch risicomanagement.

Wilt u meer weten over NewBaze? Lees meer over ons.

Monuta gedagvaard wegens reorganisatie

Schending van afspraken

Volgens FNV en CNV zouden zij op grond van afspraken in de cao, de Wet op de Ondernemingsraden en het sociaal plan recht op meer informatie hebben, dan zij tot nu toe van Monuta en haar OR hebben gekregen.  Bovendien is er sprake van een collectief ontslag en bestaat er een wettelijke verplichting om de vakbonden vooraf te informeren. Dit zou niet zijn gebeurd, aldus de vakbonden. Ook vinden de vakbonden het niet getuigen van goed werkgeverschap om de vakbonden welbewust op afstand te houden.

Nieuwe functie

Monuta heeft alle uitvaartverzorgers boventallig verklaard omdat zij een nieuwe functie wil creëren, waarbij meer nadruk wordt gelegd op acquisitie en eigen ondernemerschap. Volgens Monuta is dit een zodanige verandering, dat een deel van de uitvaartverzorgers niet meer geschikt zal zijn voor de nieuwe functie. Iedere uitvaartverzorger die boventallig is verklaard, mag solliciteren op de nieuwe functie en moet een assessment ondergaan.

De vakbonden zijn van mening dat de oude en nieuwe functie in essentie hetzelfde zijn. "Het is een cosmetische ingreep waarmee Monuta de krenten uit de pap vist ", zegt Marlies Possel van FNV Zakelijke Dienstverlening. Door te doen alsof er sprake is van een nieuwe functie omzeilt Monuta het afspiegelingsbeginsel en dwingt zij de uitvaartverzorgers tot verkapt zzp-schap.

Het kort geding dient maandag 9 januari 2017 bij de rechtbank in Apeldoorn.

Wilt u meer weten over reorganisaties?

Als u bijvoorbeeld door veranderde marktomstandigheden, uit financiële noodzaak of vanwege efficiëntiedoeleinden een reorganisatie overweegt, helpen wij u graag bij al uw vraagstukken over de voorbereiding, planning en uitvoering daarvan. Hiermee voorkomt u dat u voor onverwachte en onaangename verrassingen komt te staan. Vul het onderstaande contactformulier in of bel ons op 088-9951100. Wij helpen u graag verder!

Meer informatie

De aanpak van NewBaze bij ontslag: 

  • Wij bepalen samen met u de strategie
  • U bepaalt onze ondersteuning: hulp of afstand of wij nemen het traject volledig uit handen
  • Resultaatgericht
  • Aandacht voor uw andere bedrijfsbelangen
  • Heldere afspraken over de kosten
×
NewBaze.nl maakt gebruik van cookies. Bij gebruik van onze website gaat u ermee akkoord dat we deze cookies plaatsen en daarmee gegevens verzamelen. Op deze manier krijgen we een goed beeld van u als bezoeker en kunnen we u een optimale gebruikerservaring bieden.
Lees meer over cookies