Ga direct naar de inhoud.

Nieuws

NewBaze houdt u op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen en relevante discussies op het gebied van arbeidsrecht, vastgoed en huurrecht, contractenrecht, intellectueel eigendom en juridisch risicomanagement.

Wilt u meer weten over NewBaze? Lees meer over ons.

Staking KLM grondpersoneel voorlopig verboden

De FNV leden van het grondpersoneel van KLM voelden zich genoodzaakt tot staking over te gaan, nu andere, meer publieksvriendelijkere acties KLM niet bracht tot het inwilligen van de eisen, die FNV op de onderhandelingstafel had gelegd. Volgens KLM was er nog altijd ruimte voor overleg en zouden zij en haar passagiers onevenredig worden getroffen. KLM besloot een kort geding tegen FNV aan te spannen om de staking te verbieden. Schiphol voegde zich in deze procedure als belanghebbende partij.

De voorzieningenrechter van de rechtbank Haarlem heeft in het vonnis van 3 augustus 2016 geoordeeld dat in principe werknemers een stakingsrecht hebben, gebaseerd op artikel 6 lid 4 van het Europees Sociaal Handvest. Dit recht kan beperkt worden, waarbij alle (maatschappelijke) belangen moeten worden betrokken. Om deze beoordeling te maken, heeft de rechter zichzelf meer tijd gegund. Het definitieve oordeel over de staking is uitgesteld tot 11 augustus 2016.

Omdat de staking nog diezelfde avond zou plaatsvinden heeft de rechter wel een tijdelijke ordemaatregel getroffen voor de periode tot 11 augustus. De staking wordt voorlopig verboden. Hierbij is geoordeeld dat de staking niet per se die avond hoeft plaats te vinden om de belangen van FNV kracht bij te zetten. Ook acht de rechter het van belang dat reizigers extra zullen worden getroffen, nu zij ook al nadeel ondervinden van de extra veiligheidsmaatregelen in en rondom Schiphol vanwege de recente terrorismedreiging.

Wilt u meer weten over uw positie als werkgever bij onderhandeling met uw personeel of vakbonden of aangekondigde collectieve acties? Bel naar 088-9951100 of vul onderstaand contact formulier in. Dan bellen wij u zo spoedig mogelijk terug.

Meer informatie

Bij vragen over personeelsbeleid biedt NewBaze: 

  • Duidelijke uitleg in begrijpelijke taal
  • Concrete argumenten ter onderbouwing van een redelijk voorstel
  • Een helder stappenplan
  • Praktische tips ter voorkoming van mogelijke conflicten
  • Met de mogelijkheid van vaste prijsafspraken
×
NewBaze.nl maakt gebruik van cookies. Bij gebruik van onze website gaat u ermee akkoord dat we deze cookies plaatsen en daarmee gegevens verzamelen. Op deze manier krijgen we een goed beeld van u als bezoeker en kunnen we u een optimale gebruikerservaring bieden.
Lees meer over cookies