Let op: deze wetten wijzigen binnenkort
Door meer eisen te stellen aan de driehoeksverhouding werkgever-werknemer-arboarts beoogt de overheid een lager ziekteverzuimpercentage onder werknemers. Per 1 juli 2017 zijn werkgevers verplicht om voor de arbodienstverlening een basiscontract met een arbodienst te hebben. Er gelden dan een aantal minimumeisen waar het contract aan moet voldoen. De toezichthouder, de inspectie SZW, krijgt een grotere rol toebedeeld om de naleving te kunnen afdwingen. Daarnaast krijgt de ondernemingsraad een grotere rol: per 1 juli 2017 zal het instemmingsrecht van de OR vereist zijn voor de benoeming en de positionering van de preventiemedewerker.
Nieuwe regels over pensioenbeheer en betalingsafspraken
Sinds 1 april 2017 geldt de Wet uitfasering pensioen in eigen beheer. Hierdoor kunnen Directeurs Groot Aandeelhouders (DGA’s) vanaf 1 juli 2017 niet langer pensioen in eigen beheer opbouwen. Regel dus nog deze maand de omzetting van uw pensioen in eigen beheer naar een oudedagsverplichting of koop uw pensioenverplichting af.
Grote bedrijven mogen vanaf 1 juli 2017 niet langer betalingstermijnen van meer dan 60 dagen afspreken met MKB-bedrijven. Oude betaalafspraken, die niet voldoen aan de wet, worden van rechtswege omgezet in een betaaltermijn van 30 dagen.
Belangrijke wijziging privacyregels in 2018
De inwerkingtreding van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) per 25 mei 2018 zal op veel organisaties een grote impact hebben. De rechten van degenen van wie persoonsgegevens worden verwerkt worden op meerdere punten versterkt en organisaties, die persoonsgegevens verwerken, krijgen meer verplichtingen ter waarborging van de privacy van de betrokken personen. Omdat de AVG voor de gehele Europese Unie zal gelden, zijn er geen verschillen meer tussen de diverse lidstaten. Om naleving af te dwingen, zullen de toezichthouders meer bevoegdheden krijgen en hogere boetes kunnen opleggen tot wel 10% van de jaaromzet.
Wilt u meer weten over de wijzigingen 2017/2018?
Bent u geïnteresseerd in onze gratis whitepaper met een uitgebreide toelichting op de wetswijzigingen, die binnenkort in werking treden. Of wilt u zich vrijblijvend abonneren op al onze updates? Vul het onderstaande contactformulier in of bel ons op 078-200 13 14. Wij helpen u graag verder!
De aanpak van NewBaze:
- De kennis van uw organisatie en uw doelen staan voorop
- Onze oplossingen zijn praktisch en effectief
- Wij maken heldere afspraken met u over de kosten
- Altijd persoonlijk contact en korte lijnen
- Wij helpen u de juridische valkuilen zelf te herkennen en te vermijden