Nieuws

De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) heeft in een recent nieuwsbericht aangegeven dat werkgevers de privacy schenden van werknemers als een alcohol- en drugstest verplicht wordt gesteld. Alleen als de wet een specifieke grondslag biedt voor een dergelijke test is de privacy gewaarborgd, aldus de AP.    

Lees meer: Drugs- en alcoholtest alleen bij wettelijke basis

Afgelopen juli kwalificeerde de rechter nog het werk van een bezorger bij bezorgdienst Deliveroo als een overeenkomst van opdracht. Het FNV startte daarop zelf een procedure tegen Deliveroo. Zij wilde van de rechter horen dat alle bezorgers een verkapt dienstverband hadden. Gisteren kreeg de FNV gelijk. 

Lees meer: Rechter: nu wel arbeidsovereenkomst Deliveroo-bezorger

Moet de wet (art. 6:265 BW) zo worden uitgelegd dat iedere wanprestatie van de wederpartij de bevoegdheid geeft om de overeenkomst te ontbinden, tenzij een uitzondering gerechtvaardigd is, of moet eerst getoetst worden of de tekortkoming van “voldoende gewicht” is? De Hoge Raad heeft deze vraag beantwoord. 

Lees meer: Hoge Raad geeft duidelijkheid over vereisten ontbinding contract

De Consumentenbond overweegt een procedure aan te spannen tegen de KLM. Het no-show beleid van de KLM zou onredelijk bezwarend zijn voor consumenten. 

Lees meer: Verkoopvoorwaarden KLM ongeldig volgens Consumentenbond

Per 1 januari 2019 wijzigt de Wet arbeid en zorg voor een aantal vormen van verlof. Ook voor kleine pensioenen, buitenlandse werknemers en schadevergoeding bij arbeidsongevallen komt een nieuwe regeling. En hoe staat het met de wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelatie (DBA), de compensatie voor transitievergoedingen en de Wet arbeidsmarkt in Balans (WAB)? U leest het in dit nieuwsitem. 

Lees meer: Werkgevers let op: deze wetten gaan veranderen vanaf 2019

Een school zegde het dienstverband van een leraar vlak voor zijn AOW op, maar wilde niet de volledige transitievergoeding betalen. De Hoge Raad oordeelde op 5 oktober jongstleden dat de ex-werknemer toch recht heeft op de volledige transitievergoeding. 

Lees meer: Recht op volledige transitievergoeding vlak vóór AOW

De Hoge Raad heeft op 14 september jongstleden een opmerkelijke uitspraak gedaan. De vraag of een werknemer aanspraak kan maken op de transitievergoeding bij een vermindering van de arbeidsduur, zonder dat er sprake is van een definitief einde van de arbeidsovereenkomst door de werkgever, is bevestigend door de Hoge Raad beantwoord. 

Lees meer: Hoge Raad: recht op transitievergoeding bij urenvermindering

De gemeente Weert had bezwaar tegen het logo van de Partij voor Weert. Volgens de gemeente leek het logo teveel op het gemeentewapen van Weert. De gemeente kreeg gisteren gelijk van de rechtbank in Roermond.

Lees meer: Logo Partij voor Weert lijkt teveel op gemeentewapen

Het komt regelmatig voor dat werkgever en werknemer een proeftijd afspreken. In de proeftijd kunnen zowel de werkgever als de werknemer de arbeidsovereenkomst onmiddellijk beëindigen. Maar kan dat ook vóórdat de proeftijd ingaat? De kantonrechter in Utrecht oordeelde op 25 juli 2018 dat dit inderdaad mogelijk is. 

Lees meer: Ontslag vóór aanvang proeftijd. Kan dat?

In 2017 besloot Deliveroo geleidelijk over te stappen van medewerkers in loondienst naar freelancebezorgers. Volgens enkele bezorgers is er sprake van schijnzelfstandigheid en spanden zij een rechtszaak aan. De rechter bepaalde vandaag in één van deze zaken dat Deliveroo geen arbeidsovereenkomst hoeft aan te bieden. 

Lees meer: Bezorgers Deliveroo geen schijnzelfstandigen

De familie van voetballer Abdelhak Nouri heeft Ajax aansprakelijk gesteld. Zij heeft de zaak aanhangig gemaakt bij de arbitrage van de KNVB. Nouri heeft tijdens een oefenwedstrijd in juli vorig jaar een hersenbeschading opgelopen en ligt sindsdien in coma. 

Lees meer: Ajax aansprakelijk gesteld voor letsel Nouri

Op 25 mei 2018 treedt de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in werking. Deze verordening schept verplichtingen voor organisaties, die persoonsgegevens verwerken. Is uw organisatie nog niet volledig voorbereid, vraag dan ons gratis stappenplan AVG aan.

Lees meer: Bent u al klaar voor de AVG?

Gisteren heeft de kantonrechter in Haarlem de vorderingen van een 16 medewerkers van uitzendbureaus Flexcargo en DMW toegewezen. Zij verdienden veel minder dan de werknemers, die rechtstreeks in dienst waren bij de uiteindelijke opdrachtgevers op Schiphol. De rechter willigde hun eis in om het loon gelijk te trekken. 

Lees meer: Uitzendkracht Flexcargo recht op zelfde loon als collega in dienst bij inlener

De Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) mag reisgegevens van studenten inzien om te controleren of studenten terecht een beurs voor uitwonenden ontvangen. Weliswaar vormt dit een inbreuk op de privacy van die studenten, maar die inbreuk kan onder bepaalde omstandigheden gerechtvaardigd zijn, aldus de Centrale Raad van Beroep in zijn uitspraak van 5 februari 2018. 

Lees meer: Inbreuk privacy studenten bij opvragen reisgegevens toegestaan

Eind 2016 is bij het taxibedrijf Uber informatie van zo'n 174.000 Nederlandse passagiers en chauffeurs door hackers buitgemaakt. Pas in november van dit jaar heeft Uber dit enorme datalek bekend gemaakt. 

Lees meer: Groot datalek bij Uber