Nieuws
Deliveroo maakt overstap van werknemers naar zzp’ers
maandag 28 augustus 2017
De bezorgdienst Deliveroo heeft besloten dat zij voortaan alleen nog zzp’ers inschakelt om de maaltijden per fiets bij haar klanten te bezorgen. Wat is het verschil met loondienst en wat zijn de risico's?
Lees meer: Deliveroo maakt overstap van werknemers naar zzp’ers
Hema overweegt stappen tegen merkinbreuk in China
dinsdag 25 juli 2017
Internetgigant Alibaba opende kort geleden een aantal supermarkten in China, die zij voert onder de naam Hema. Hema onderzoekt nu of zij hiertegen kan optreden.
Lees meer: Hema overweegt stappen tegen merkinbreuk in China
Hoge Raad geeft meer inzicht in billijke vergoeding bij ontslag
maandag 03 juli 2017
Met de invoering van het nieuwe ontslagrecht per 1 juli 2015 zijn twee nieuwe beëindigingsvergoedingen geïntroduceerd. Naast de transitievergoeding, die een wettelijk bepaalde berekeningswijze kent, kan de werknemer onder bepaalde omstandigheden aanspraak maken op een billijke vergoeding. Voor de berekening van de billijke vergoeding zijn geen duidelijke, wettelijke kaders gesteld, zodat rechterlijke uitspraken op dit punt veel verschillen vertoonden. De Hoge Raad heeft in een recent arrest meer duidelijkheid geboden over de billijke vergoeding.
Lees meer: Hoge Raad geeft meer inzicht in billijke vergoeding bij ontslag
Let op: deze wetten wijzigen binnenkort
vrijdag 09 juni 2017
Per 1 juli 2017 wijzigt de Arbowet en moet u als werkgever meer maatregelen invoeren voor het terugdringen van ziekteverzuim. Ook op het gebied van medezeggenschap, pensioenbeheer en betalingsafspraken verandert per 1 juli aanstaande de wet. Lees verder welke wijzigingen u kunt verwachten en wat er in 2018 voor ondernemers nog meer op de plank ligt.
Spotify schikt met copywriters
maandag 29 mei 2017
Via Spotify kunnen gebruikers miljoenen muzieknummers beluisteren. Een aantal songwriters heeft Spotify aangeklaagd voor schending van hun auteursrecht. Met hen is nu een schikking bereikt door de oprichting van een fonds van 43,4 miljoen dollar.
Niet afdoen niqaab leidt terecht tot bijstandsverlaging
woensdag 10 mei 2017
Een moslima in de gemeente Utrecht had tijdens een verplichte werktraining geweigerd haar niqaab af te doen. Volgens de gemeente belemmerde zij hiermee haar kansen op de arbeidsmarkt en verlaagde zij tijdelijk haar uitkering. De hoogste bestuursrechter oordeelde op 9 mei 2017 dat de maatregel van verlaging terecht is opgelegd.
Lees meer: Niet afdoen niqaab leidt terecht tot bijstandsverlaging
Aanklacht tegen inbreuk fitnessmerk succesvol
dinsdag 09 mei 2017
HDD is de Nederlandse importeur van het Amerikaanse fitnessprogramma Les Mills. Zij is houder van het woord- en beeldmerk van programma’s zoals Bodypump en SH’Bam. Een voormalig licentiehouder gaf lessen onder de naam Pump en Sh’Beng. De rechtbank verbood op 3 mei jl. de inbreuk te staken.
Ontslag op staande voet wegens verzwijgen contract zoon
donderdag 06 april 2017
Een HR- en financieel manager van een kunstrestauratiebedrijf verzweeg dat er gedurende meer dan twee jaar salaris aan haar zoon salaris is betaald, terwijl hij geen werk verrichtte. Zij werd op staande voet ontslagen. De manager vocht haar ontslag aan, maar kreeg eergisteren de kous op haar kop van de kantonrechter in Maastricht.
Lees meer: Ontslag op staande voet wegens verzwijgen contract zoon
Werkgever gedupeerd met gepimpte bedrijfsauto
dinsdag 28 maart 2017
De nieuwe bedrijfsleider van een werkgever in bouwmaterialen bestelde een auto met veel accessoires. Toen zijn dienstverband een jaar later eindigde, vorderde de werkgever het enorme bedrag aan accessoires terug van de werknemer.
Expertisecentrum beroepsziekten van de baan
donderdag 23 maart 2017
Minister Asscher wilde slachtoffers van beroepsziekten en bedrijfsongevallen tegemoetkomen. Zij moeten vaak jarenlang procederen om vast te stellen dat het ongeval of de ziekte door het werk is ontstaan. Met het instellen van een expertisecentrum zou dit versneld kunnen worden. Eergisteren berichtte de Minister de Tweede Kamer dat het plan niet door kon gaan.
Franchisecontract vernietigd wegens verkeerde omzetprognose
maandag 20 maart 2017
Op 15 maart 2017 heeft de kantonrechter in Maastricht een achttal franchiseovereenkomsten vernietigd wegens dwaling. De franchisenemers hadden aangevoerd dat het rekenmodel, dat zij van de franchisegever hadden ontvangen, een onjuist beeld gaf van de te behalen omzet.
Lees meer: Franchisecontract vernietigd wegens verkeerde omzetprognose
Billijke vergoeding voor eigen ontslag wegens hond van werkgever
dinsdag 31 januari 2017
Volgens de rechtbank in Rotterdam heeft de werkneemster, die om haar eigen ontslag had verzocht, recht op een billijke vergoeding bovenop de transitievergoeding. De werkgever werd ernstig verwijtbaar geacht voor het blijven meebrengen van zijn hond op de werkvloer, terwijl de werkneemster hiervoor allergisch is.
Lees meer: Billijke vergoeding voor eigen ontslag wegens hond van werkgever
Einde musical Sky leidt niet tot automatisch ontslag
donderdag 26 januari 2017
Vanwege tegenvallende resultaten stopte de musical Sky eerder dan gepland en kregen de musical medewerkers niet meer betaald. De producers deden hierbij een beroep op de overeenkomst, waarin was bepaald dat het dienstverband eindigt, zodra de Musical stopt. Enkele medewerkers protesteerden en vorderden loon, maar vingen bij de kantonrechter bot. Gisteren stelde het Gerechtshof in Amsterdam hen wel in het gelijk.
Lees meer: Einde musical Sky leidt niet tot automatisch ontslag
Man dwingt recht op vliegen naar werk af
dinsdag 24 januari 2017
Een forens uit Schoonhoven heeft met succes geprocedeerd tegen de luchthaven in Lelystad. Deze had hem eerder de toegang tot een graslandingsbaan geweigerd. Volgens de luchthaven zou zij het veilig gebruik daarvan met de gyroplane van de man niet langer kunnen garanderen. De rechtbank in Lelystad stelde de man in het gelijk.
Fiscus mag vrijwillige vertrekregeling 55-plussers niet beboeten
donderdag 05 januari 2017
Het gerechtshof in Amsterdam heeft kort geleden uitspraak gedaan in het geschil tussen een luchtvaartmaatschappij en de fiscus over de beoordeling van een aangeboden vertrekregeling in het kader van reorganisatie. Als een 55-plusser deze regeling aanvaardt, wordt een dergelijke regeling door de Belastingdienst bijna altijd beoordeeld als verkapt pensioenontslag en beboet. Het hof heeft hier nu een streep door gehaald.
Lees meer: Fiscus mag vrijwillige vertrekregeling 55-plussers niet beboeten