Nieuws

Vanwege tegenvallende resultaten stopte de musical Sky eerder dan gepland en kregen de musical medewerkers niet meer betaald. De producers deden hierbij een beroep op de overeenkomst, waarin was bepaald dat het dienstverband eindigt, zodra de Musical stopt. Enkele medewerkers protesteerden en vorderden loon, maar vingen bij de kantonrechter bot. Gisteren stelde het Gerechtshof in Amsterdam hen wel in het gelijk.

Lees meer: Einde musical Sky leidt niet tot automatisch ontslag

Een forens uit Schoonhoven heeft met succes geprocedeerd tegen de luchthaven in Lelystad. Deze had hem eerder de toegang tot een graslandingsbaan geweigerd. Volgens de luchthaven zou zij het veilig gebruik daarvan met de gyroplane van de man niet langer kunnen garanderen. De rechtbank in Lelystad stelde de man in het gelijk.

Lees meer: Man dwingt recht op vliegen naar werk af

Het gerechtshof in Amsterdam heeft kort geleden uitspraak gedaan in het geschil tussen een luchtvaartmaatschappij en de fiscus over de beoordeling van een aangeboden vertrekregeling in het kader van reorganisatie. Als een 55-plusser deze regeling aanvaardt, wordt een dergelijke regeling door de Belastingdienst bijna altijd beoordeeld als verkapt pensioenontslag en beboet. Het hof heeft hier nu een streep door gehaald.

Lees meer: Fiscus mag vrijwillige vertrekregeling 55-plussers niet beboeten

De vakbonden FNV en CNV hebben uitvaartonderneming Monuta en haar ondernemingsraad (OR) in kort geding gedagvaard. De vakbonden zouden niet tijdig en niet volledig geïnformeerd zijn over de aangekondigde reorganisatie. Met name het feit dat alle 130 uitvaartverzorgers boventallig zijn verklaard en opnieuw moeten solliciteren naar hun eigen functie, is bij de vakbonden in het verkeerde keelgat geschoten.

Lees meer: Monuta gedagvaard wegens reorganisatie

Werkgevers krijgen in 2017 opnieuw te maken met een aantal nieuwe rechten en verplichtingen of wijzigingen hierin ten aanzien van de inschakeling van arbeid. Wij hebben de belangrijkste wijzigingen kort voor u op een rijtje gezet. Vraag het complete overzicht aan en u bent weer volledig op de hoogte.

Lees meer: Belangrijkste arbeidswetswijzigingen in 2017

Sinds de invoering van de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) per 1 juli 2015 is het aantal ontslaggronden voor de werkgever beperkt tot een achttal situaties. Het verkrijgen van een ontbinding van de arbeidsovereenkomst is hierdoor een stuk lastiger geworden. Bijna anderhalf jaar na de invoering van de Wwz lijkt vooralsnog de meeste rek te zitten in de  ontslaggrond "de verstoorde arbeidsrelatie". Het is dan ook niet vreemd dat er steeds meer ontbindingsverzoeken hierop worden gebaseerd.

Lees meer: Meer succes bij ontslag wegens verstoorde arbeidsrelatie?

Staatssecretaris Wiebes van Financiën heeft besloten opdrachtgevers en zzp’ers meer tijd te gunnen om te voldoen aan de voorwaarden van de wet DBA. Tot 1 januari 2018 hoeven zij niet bang te zijn voor boetes als zij niet werken met een vooraf door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst.

Lees meer: Handhaving wet DBA uitgesteld tot 1 januari 2018

Een groot aantal franchisenemers van Albert Heijn-supermarkten heeft in 2014 Albert Heijn gedagvaard omdat zij het niet eens waren met hun afrekening van de kosten en baten. Volgens de franchisenemers was er geen sprake van een eerlijke verdeling en schond Albert Heijn de hierover gemaakte afspraken in het franchisecontract. Lees verder waarom de rechtbank alle vorderingen van de franchisenemers heeft afgewezen.

Lees meer: Claim franchisenemers Albert Heijn afgewezen

Op 9 november jongstleden heeft de rechtbank in Haarlem uitspraak gedaan in de rechtszaak, die was aangespannen door Bea Pols tegen Sonja Bakker. Pols vond dat Sonja Bakker met haar bestseller “Bereik je ideale gewicht” haar auteursrechten had geschonden. Het boek van Bakker zou te veel overeenkomen met haar eigen dieetboek, dat Pols twee jaar eerder had uitgebracht.

Lees meer: Geen plagiaat door Sonja Bakker

Per 1 januari 2017 kunnen consumenten en zakelijke klanten rekenen op een vergoeding voor storingen van telefonie, televisie en internet. Met een wetwijziging heeft minister Kamp van Economische zaken deze verplichting aan providers opgelegd.

Lees meer: Verplichte compensatie voor storingen door providers

Volgens de rechtbank in Den Haag hoeft voetbalclub ADO Den Haag geen geld te betalen aan uitgever Sports Media Corporation (SMC) voor het leggen van contact met de huidige Chinese eigenaar van de voetbalclub, United Vansen. SMC meende recht te hebben op een vergoeding van ADO, omdat dit zou blijken uit een eerder tussen partijen gesloten overeenkomst.

Lees meer: Geen contractbreuk ADO bij bemiddeling door SMC

Sinds de invoering van de wet werk en zekerheid (WWZ) is een werkgever bij ontslag na twee jaar ziekte gehouden een transitievergoeding aan de werknemer te betalen. Deze wetswijziging stuitte bij werkgevers op veel onbegrip. Werkgevers moeten bij ziekte immers al twee jaar loon doorbetalen én alle kosten voor re-integratie vergoeden. Deze begrijpelijke weerstand liet de rechtspraak en de politiek kennelijk niet onberoerd. Tijd voor een korte update van huidige stand van zaken.  

Lees meer: Update: de transitievergoeding na twee jaar ziekte

Gisteren debatteerden de leden van de Tweede Kamer met staatssecretaris Wiebes van Financiën over de toetsing van modelcontracten. Sinds de afschaffing van de VAR moeten opdrachtgevers en zzp’ers met goedgekeurde modelcontracten werken om loonheffing uit te sluiten. Eerder berichtte ik dat de Belastingdienst meer dan de helft van de overeenkomsten afkeurt en de verwerking te veel tijd in beslag neemt. Blijft de wet deregulering arbeidsrelaties (DBA) in stand na deze golf van kritiek?

Lees meer: Tweede Kamer kritisch over toetsing modelcontracten zzp’ers

Minister Asscher heeft in een brief, die vandaag aan de Tweede Kamer werd verzonden, de noodzaak tot het terugdringen van pesten op de werkvloer benadrukt. Hij kondigt een aantal maatregelen aan om pesten op het werk aan te pakken.

Lees meer: Plannen voor integrale aanpak pesten op werkvloer

Vandaag werd bekend dat de Belastingdienst in bijna de helft van de gevallen de ter goedkeuring voorgelegde ZZP-overeenkomsten afwijst. De fiscus toetst of is voldaan aan de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelatie (DBA), die per 1 mei 2016 is ingevoerd. De reden waarom de fiscus zo massaal haar goedkeuring onthoudt, is onbekend.

Lees meer: Belastingdienst keurt bijna helft van ZZP-contracten af